Neste 03 de junho comemora-se o Dia do Profissional de RH, nomenclatura que começa a ficar em desuso. Algumas empresas já batizaram de Gestão de Talentos a área de Recursos Humanos, por entenderem que o foco é o potencial das pessoas e que estas não podem ser usadas como meros recursos para fazer avançar uma corporação.
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| A área de gestão de talentos precisa unir as pessoas em torno de um ideal |
De qualquer forma parabéns a todos que labutam na área, que atualmente é muito mais do que preparar folha de pagamento, cuidar do ponto e expedir notificações. O principal de um setor que gerencia talentos é fazer as capacidades aflorarem, não podar a criatividade das pessoas, não se apoderar de ideias alheias e, principalmente, construir um ambiente harmônico para que os colaboradores se sintam realmente valorizados e sejam felizes no local de trabalho. Quem estiver na contramão deve imediatamente pedir para sair do setor porque está superado e não sabe.
