O
bilionário inglês Richard Branson, dono do grupo Virgin,
conglomerado com mais de 400 empresas, resolveu dar férias
ilimitadas aos que trabalham para ele. E o que é melhor: no momento
em que o funcionário desejar, sem pedir autorização do chefe.
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| Branson: decisão que rende satisfação e muito lucro |
Nesta relação de confiança, o colaborador passa a exercer o bom senso na hora de sair de folga. "Cabe ao funcionário decidir se, e quando, precisa tirar algumas horas, um dia, uma semana ou um mês de férias, com a condição de que o faça quando estiver 100% certo de que ele/ela e a sua equipe têm todos os projetos em dia e que a ausência não vai provocar quaisquer danos à empresa", disse o megaempresário ao blog que assina. Em outra postagem, Branson escreveu: "Nós devemos nos concentrar no resultado do trabalho das pessoas, não em quantas horas ou dias ela trabalhou".
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Concordo inteiramente com ele. Esta tem que ser a relação entre capital x trabalho, e não um regime de escravatura disfarçado. Quem não se adaptar ao modelo do jogo que seja demitido. Aliás, a respeito do assunto, já havia escrito um artigo (Entraves do Horário) que vai ao encontro do que pensa Richard Branson, faz anos, no Primeira Edição. Leia, clicando na imagem acima.
